Торгово-промышленная палата г. Тольятти

Социальная хартия бизнес-сообщества г.Тольятти

Социальная Хартия бизнес-сообщества города Тольятти

(принята в 2007 году)
 

Мы, представители бизнеса города Тольятти, являясь гражданами России, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу нашего города, считая, что успешное развитие бизнеса невозможно без устойчивого развития общества и неот­делимо от него, своим трудом содействуя устойчивому социально-экономическому развитию города Тольятти, Самарской губернии и страны, заключили настоящую Хартию о принципах ведения бизнеса, которым мы намерены добро­вольно следовать.

Социальная миссия бизнеса Тольятти

Свою социальную миссию мы видим в достижении устойчивого развития своего бизнеса, кото­рое отвечает нашим личным целям, а так же способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы считаем, что конструктивное сотрудничество с гражданским обществом, открытый диалог и партнерские отношения с выразителями интересов различных общественных групп, имеющих отношение к нашей деловой практике - неотъемлемый элемент ответственного ведения бизнеса и фактор его успешности

Мы убеждены, что:

наши предпринимательские цели и наша социальная ответственность равнозначны, не противо­речат, а дополняют друг друга;

наша результативная социальная ответственность снижает предпринимательские риски, укреп­ляет конкурентоспособность, повышает эффективность персонала и лояльность потребителей, улучшает репутацию предпринимателей;

достижение высоких долгосрочных экономических и социальных результатов возможно только на основе разумного баланса наших интересов, интересов наших работников, жителей города Тольятти, других сторон, затрагиваемых нашей деятельностью;

социальная ответственность нашего бизнеса может и обязана быть полезной для успеха самого бизнеса в той же мере, как и полезна для городского сообщества в целом;

важнейшее условие благополучия нашего города - формирование солидарной ответственности властных структур, бизнеса и гражданина, на основе демократии, соблюдении гражданских прав и сво­бод, включая право частной собственности, равенство возможностей, уважение человеческого достоин­ства и приоритет закона;

взаимоотношения бизнеса с государством и бизнеса с гражданским обществом должны стро­иться на публичной правовой основе.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
Экономическая и финансовая устойчивость

Сила и основная ценность предпринимательства - свобода экономической деятельности, честная конкуренция, возможность проявления индивидуальности.

Мы добиваемся долгосрочного и устойчивого развития своего бизнеса, стремимся к высоким финансовым результатам, которые создают основу для благополучия владельцев бизнеса, работников, занятых в этом бизнесе, всех тольяттинцев.

Мы - ответственные налогоплательщики и, тем самым, делаем свой вклад в развитие города Тольятти, Самарской губернии, укрепление государства.
Качество продукции, взаимоотношения с потребителями

Смысл нашей деятельности в надежном и качественном удовлетворении запросов и ожиданий потребителей нашиx товаров и услуг.

Мы придерживаемся принципов справедливого ценообразования, добросовестной конкуренции и рекламы, соблюдения этических норм ведения бизнеса.

Мы стремимся производить только качественные товары и услуги, благоприятные и безопасные для здоровья потребителей.

Взаимоотношения с работниками
Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности. Для нас нет компромисса между здо­ровьем, безопасностью работника и получением прибыли. Безопасность труда и здоровье работника мы относим к ключевым приоритетам.

Мы признаем трудовые права работников как неотъемлемую часть прав человека. В своей дея­тельности мы соблюдаем установленные законом права работников в сфере труда, признаем право ра­ботника на достойное вознаграждение за результаты труда, способствуем раскрытию профессиональных и личных способностей наших работников, поддерживаем их участие в решении принципиальных во­просов развития нашего бизнеса.
 

Мы признаем наемных работников важнейшим активом нашего бизнеса. Мы содействуем рас­крытию профессиональных и личных способностей и расширяем возможности наших работников через создание условий для профессионального и карьерного роста, обучение, поддержание работоспособно­сти, создание стимулов к эффективному труду.

Права человека
 

Мы признаем неприкосновенность прав человека, не допускаем их нарушения, поддерживаем соблюдение любых прав человека, имеющих отношение к нашему бизнесу.

Экологическая безопасность
 

Мы считаем сохранение природной среды важнейшей общечеловеческой ценностью.
Мы поддерживаем меры по защите окружающей среды, по достижению экологической безопасности производства, экономному потреблению природных ресурсов, а также их повторному использованию и утилизации отходов.
Мы стремимся делать реальные шаги по сохранению природной среды, для улучшения безопасности и благополучия жителей города Тольятти.

Участие в развитии местного сообщества

Мы понимаем, что наш бизнес и наши работники - неотъемлемая часть городского сообщества.
Мы поддерживаем в доступных для нашего бизнеса формах усилия власти и гражданские ини­циативы в области экономического, социального и культурного развития города Тольятти и горожан
Мы обязуемся принимать участие в решении общественно значимых задач, стоящих перед горо­дом Тольятти.

Заключительные принципы

Мы считаем, что данные принципы в равной степени применимы к любому бизнесу вне зависи­мости от формы собственности, ее размера, профиля деятельности.
Принимая данные принципы как основополагающие, мы понимаем, что они должны быть интег­рированы в процессе развития бизнеса, эта работа носит долговременный характер, требует целенаправ­ленных усилий, постепенного и последовательного продвижения.
Вместе с тем мы заявляем, что только бизнес, следующий данным принципам, может считать себя цивилизованным, социально ответственным и только такой бизнес вправе рассчитывать на по­нимание и поддержку жителей города Тольятти, своих коллег и партнеров, властных структур.
 

Мы обязуемся активно работать в одной из общественных организаций бизнеса из которых, по нашему мнению, и формируется городское бизнес-сообщество.
 

Мы обязуемся при выборе партнеров по бизнесу отдавать предпочтение тому бизнесу, кото­рый следует изложенным выше принципам, мы всячески содействуем тому, что бы данным принципам следовало как можно больше представителей бизнеса.
 

Мы ставим перед собой ясные, измеримые и достижимые экономические, социальные и эколо­гические цели и добиваемся их достижения
 

Мы ясно понимаем свою экономическую и социальную роль и возлагаем на себя ответствен­ность, в пределах которой мы отвечаем за последствия наших решений и действий.
 

Мы стремимся к тому, чтобы наша деятельность была открытой и прозрачной.

Главное кредо нашей деятельности:
«Успешный бизнес - богатый город!»

Представление Социальной Хартии бизнес-сообщества города Тольятти

Социальная Хартия бизнес-сообщества города Тольятти разработана на основе «Социальной Хартии российского бизнеса» Российского союза промышленников и предпринимателей по инициативе рабочей группы Коалиции по развитию инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в г. Тольятти, состоящей из представи­телей: Торгово-промышленной палаты г. Тольятти; Тольяттинского филиал РОР «Союза работодателей Самарской области», Тольяттинского филиал Самарского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России», Тольяттинского филиал Самарской ассоциации автомобильных перевозчиков «Волгаавтотранс» Российского автотранспортного Союза, НП «Тольяттинская Палата Ремесел», Тольяттинский Комитет Российского Союза туриндустрии.
 

Как часть глобального бизнеса тольяттинский бизнес подтверждает Социальной хартией приверженность принятому в мировой практике пониманию корпоративной ответственности. Хартия представляет собой своего рода стандарт ответственного ведения бизнеса для тольяттинских компаний.
 

Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес-сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес-сообщества в целом в общественное развитие.
 

Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.
 

Социальная хартия - это формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнеров в устойчивое развитие города, региона, страны, экономическое процветание и социальное благополучие.

Порядок присоединения к Социальной Хартии бизнес-сообщества города Тольятти и участие в реализации ее принципов

Социальная Хартия бизнес-сообщества города Тольятти имеет целью способствовать самоопределению ответственной гражданской позиции тольяттинского бизнеса в обеспечении устойчивого развития города, сочетающего экономическую и социальную эффективность и экологическую безопасность.

Социальная Хартия бизнес-сообщества города Тольятти не является нормативным документом, не предполага­ем принуждение и обязанность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий властными структурами.

Вместе с тем общественные организации бизнеса состоящие в Коалиции, действующие в городе, организуют работу по при­соединению к «Хартии» представителей бизнеса, ведут регистрацию присоединившихся, проводят оценку деятельности членов своей организации. Данная работа проводится общественными организациями бизнеса на добровольной основе, самостоятельно, в соответствии со своими целями и задачами, изложенными в Уста­вах и Положениях.

Общественные организации бизнеса имеют самостоятельное право информировать город­ское сообщество, властные структуры, вышестоящие организации об итогах своей деятельности по продви­жению Социальной Хартии, обобщать положительный опыт, поощрять и вносить предложения по поощре­нию наиболее успешных представителей бизнеса.

Предполагается, что эта работа позволит выявлять пробле­мы и трудности, с которыми бизнес сталкивается в своем развитии, что позволит общественным организаци­ям бизнеса, властным структурам и общественности анализировать ситуацию и определять свои действия.

Деятельность самих общественных организаций бизнеса по этому направлению может координиро­ваться соответствующим органом, созданным по взаимной договоренности.

Таким образом, общественная организация бизнеса, принявшая своим полномочным органом «Соци­альную Хартию бизнес-сообщества города Тольятти» должна получить подтверждение о присоединении к Хартии от конкретных представителей бизнеса в виде «Регистрационных сведений» (образец прилагается).

В наиболее полной форме информацию по вопросам корпоративной ответственности раскрывают корпоративные нефинансовые отчеты, отражающие экономические, социальные, экологические результаты деятельности в их единстве. Участие в процессе добровольной нефинансовой отчетности является последовательным логичным шагом для организаций, разделяющих принципы Социальной хартии. Нефинансовые (социальные) отчеты о деятельности компаний рекомендуется публиковать на регулярной основе (образец прилагается).

Для предста­вителя бизнеса, желающего присоединиться к Хартии, но не являющегося членом какой-либо общественной организации бизнеса, на первом этапе необходимо вступить в одну из общественных организаций бизнеса, принявших Социальную Хартию бизнес-сообщества города Тольятти.

Процедура вступления в члены общественной организации бизнеса проводится на основе Уставных требований данной организации. Процедура присоединения к Хартии производится как дополнительная и бесплатно.